Ejemplos de políticas de empresas
Al iniciar sus actividades, los directivos de toda empresa trazan objetivos, definen la filosofía de la firma y establecen una política relacionada al funcionamiento y accionar empresarial.
Según se deduce de la teoría y se comprueba en la práctica, ninguna estrategia empresarial se puede concretar con éxito y de manera ordenada si no existe una política pensada con anticipación que guíe las acciones, sirva como base para la implementación de proyectos, oriente la toma de decisiones y organice el funcionamiento de la compañía de forma integral respetando las jerarquías pero involucrando a todas las áreas e integrantes de la firma.
Una política general interna en el marco de una empresa podría estar relacionada al nivel de progreso aceptado para los empleados, es decir: “Cada trabajador podrá ser ascendido en su cargo en función de su antigüedad, su grado de formación académica y sus capacidades para alcanzar los objetivos planteados”.
Una política de alcance departamental también de organización interna, por su parte, podría establecer que “El responsable del área de producción fijará turnos rotativos y convocará a realizar horas extras cuando la demanda exija un caudal mayor de producción, sin apelar al incentivo de premios pero siempre en el marco de la ley y ofreciendo todas las garantías para el normal desempeño de cada trabajador”.
Asimismo, una política de empresa puede ser mantener los datos personales de sus clientes en reserva para garantizar el derecho a su privacidad, así como también puede adoptar como política de la firma el desarrollo sustentable de todas sus materias primas y actividades para cuidar el medioambiente y preservar la salud de toda la comunidad.